壓力的減輕意味著工作環(huán)境更加愉快。壓力也是員工叫病的主要原因,這會(huì)導(dǎo)致人員問(wèn)題。壓力是多種疾病的主要原因,包括精神疾病。
時(shí)間和壓力之間有很大的相關(guān)性。如果你喜歡你的工作,時(shí)鐘似乎會(huì)自動(dòng)調(diào)整。換句話說(shuō),你有足夠的時(shí)間完成你的任務(wù),或者你還有剩余的時(shí)間--再加上做好工作的額外好處。
六西格瑪和團(tuán)隊(duì)精神
六西格瑪要求管理層卷起袖子,成為團(tuán)隊(duì)的一部分。團(tuán)隊(duì)合作意味著在更大的范圍內(nèi)分享。這也意味著每個(gè)人都做自己的分享,然后走到一起交流反饋。
如果我們用一支棒球隊(duì)來(lái)比喻,球隊(duì)中的每一個(gè)人都對(duì)贏得比賽至關(guān)重要。他們都知道比賽規(guī)則,每個(gè)人都練習(xí)過(guò),他們都知道誰(shuí)擅長(zhǎng)什么,并負(fù)責(zé)各自的角色(一壘手負(fù)責(zé)一壘,投手負(fù)責(zé)投球等)
比賽結(jié)束后,他們從自己的角度討論了自己從所見中學(xué)到的東西。所有這些信息都被接受了,并據(jù)此制定下一場(chǎng)比賽的戰(zhàn)略計(jì)劃。如你所見,這真的是一個(gè)很好的方法。
在六西格瑪中,每一位團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)因?yàn)槌錾墓ぷ鞫艿奖碚茫瑫r(shí)能提升士氣并增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。